Como o lado negativo é sempre mais fácil de entender, trouxe dicas do que NÃO fazer como líder: 1. Jamais tome responsabilidade por uma tarefa que você já delegou a outro colaborador 2. Nunca critique os colaboradores em público, alguns “líderes” acreditam que esse é uma boa maneira de aprendizado, mas não é! Funcionários que se sentem humilhados e maltratados nunca trazem bons resultados. 3. Não trate os funcionários como peças substituíveis. A partir do momento que eles se sentem assim, começam a trabalhar de acordo e como isso pode ser beneficial para o negócio?
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